浙建集團總工程師蔣瑩到集團調研并赴在建項目視察指導

1月18日，浙建集團總工程師蔣瑩到集團調研，并赴沈塘灣村經濟合作社商業綜合用房（建華商業大廈）項目視察指導。浙建集團科技信息部總經理鄭暉，副經理余澤澤，集團黨委委員、總工程師焦挺陪同參加。調研會上，蔣瑩聽取集團2022年技術質量與信息相關工作計劃匯報，指導條線工作，明確方向路徑。他指出，要提高科技研發水平，深化研發成果，為生產經營服務；要提前規劃項目創優奪杯工作，加強創杯培訓與學習；要培養和挖掘技術人才，學習行業最新文件，探討課題研究新方向。視察項目過程中，蔣瑩深入了解項目建設實施推進情況和科技建設情況…

集團召開2022年離退休干部職工新春座談會

天地春暉近，日月開新年。1月17日，在農歷虎年即將到來之際，集團黨委組織召開離退休干部職工新春座談會，集團領導班子成員與各位離退休干部職工歡聚一堂，共慶新春佳節。集團黨委書記、董事長丁民堅，黨委委員、工會主席、監事會主席沈張元出席座談會，黨委副書記、紀委書記吳俊主持會議。 座談會氛圍和諧融洽、溫馨歡快。丁民堅代表集團黨委向各位離退休干部職工致以真摯的慰問，深情回顧了集團七十余年的發展歷程，感謝老干部、老職工們對集團的貢獻，并通報了集團近年來發展成果以及接下來的發展目標。丁民堅表示，“十四五”期間，集團…

集團六名90后入選“浙江青年工匠”

近日，由浙江省人力社保廳、團省委共同組織實施的“浙江青年工匠”培養項目入選名單公布，集團6名青年技能人才入圍首批“浙江青年工匠”培養項目。2021年，浙江省啟動實施“工匠遴選行動”，其中，浙江青年工匠由浙江省人力社保廳、共青團浙江省委共同組織實施，每年組織遴選一次，計劃到2025年，重點培育1萬名左右的浙江青年工匠。入圍首批浙江青年工匠培養項目人員，均是取得高級工及以上職業資格（職業技能等級）的一線技能人才，主要從浙江省經濟發展主導產業、重點產業和具有較高技術技能水平的一線青年產業工人中遴選產生，平均年齡3…

集團召開2021年度招標采購工作會議

1月10日下午，集團召開2021年度招標采購工作會議，集團黨委委員、副總經理柯步敏出席會議并部署工作。會上，柯步敏充分肯定各分公司2021年度招標和材料管理工作取得的成績。結合集團年度工作務虛會議決策部署，他要求，要嚴格貫徹落實浙建集團和集團招標采購條線相關制度，規范招采工作執行，加強分供商管理，提高材料管理水平，要全面推進數字化改革，認真對照“五位一體”和審計檢查中反饋的共性和個性問題，舉一反三開展自查自糾、查缺補漏。期間，各分公司招采條線負責人作交流發言。集團招標采購中心、分公司有關條線人員等40余人分別…

集團召開新PM系統培訓會

為貫徹落實浙建集團PM系統建設使用相關要求，1月11日上午，集團召開新PM系統培訓會，對有關條線人員開展專項業務培訓。會議介紹了新系統整體上線計劃和相關要求，講解了技術質量模塊的功能、基本操作及常見問題的處理，并對常用的功能模塊進行了說明與演示。期間，參會人員結合自身工作實際，對操作中可能遇到的問題積極交流提問，講師現場操作演示系統，一一進行解答。集團技術質量與信息部、分公司和項目部相關條線人員共計80余人分別在主會場和視頻分會場參加培訓。（張加鋮

丁民堅到集團杭州銀行項目調研指導

1月9日上午，集團黨委書記、董事長丁民堅到第三分公司杭州銀行項目調研指導。集團黨委委員、副總經理柯步敏陪同參加。會上，丁民堅聽取了項目部的工作匯報，深入了解了項目建設實施推進情況，要求項目部嚴把工程安全關、質量關、進度關，加強統籌協調，打造集團品牌工程。結合項目實際，他要求，一要提高政治站位。要充分認清建筑行業競爭的激烈性，化壓力為動力，聚焦企業信用分提升，強化項目管控能力。二要加強團隊建設。要強化制度執行力和剛性約束，結合企業文化軟實力，不斷提高管理人員的整體素質和集體榮譽感。三要樹立品牌形象。要…